13 июня 2023 года вступил в силу Федеральный закон от 13 июня 2023 г. N 259-ФЗ "О внесении изменений в статью 63 Трудового кодекса Российской Федерации". Указанным законом внесены изменения в нормы о трудоустройстве несовершеннолетних детей. Так, для трудоустройства подростка, достигшего 14 лет, больше не требуется согласие органа опеки и попечительства. Достаточно лишь письменного согласия одного из родителей (попечителя).

Однако для заключения трудового договора с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей согласие органа опеки и попечительства является обязательным.
При этом несовершеннолетние могут быть приняты на работу только для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью.
В случае, если несовершеннолетний проходит обучение, привлечение его к труду возможно в свободное от получения образования время без ущерба для освоения образовательной программы.