при размещении вакансии содержащей дискриминационные критерии отбора.

В ходе проверки установлено, что организацией ООО «Экотен» в группе социальной сети Вконтакте «Вечерний Металлострой» размещена вакансия оператора машины по производству масок (мужчина), оператора ТВЧ (мужчина), комплектовщицы (женщина) с возможностью дополнительного заработка.

К кандидатам на данные вакансии предъявлены следующие требования: возраст от 25 до 40 лет, без вредных привычек, ответственность, легкообучаемость.

Таким образом, в нарушение ст. 3 Трудового кодекса Российской Федерации Обществом при размещении вакансии ограничены права иных лиц по признакам пола и возраста на реализацию трудовых прав.

По итогам проверки в адрес организации внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено.

Виновное в допущении  нарушения лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.