Штраф работодателю за навязывание сотрудникам «зарплатного» банка

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы (статья 136 Трудового кодекса РФ). При этом, работодатель не имеет права отказать работнику.

Изменениями в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (Федеральный закон от 26.07.2019 № 221-ФЗ) с 6 августа 2019  года         установлена административная ответственность за воспрепятствование работодателем осуществлению работником своих прав на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата (абзац 1 части 6 статьи 5.27 КоАП РФ).

Административное наказание в виде штрафа составит для должностных лиц в размере от 10 до 20 тыс. руб., для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица от 1 до 5 тыс. руб., для юридических лиц от 30 до 50 тыс. руб.

ПРОКУРАТУРА РАЗЪЯСНЯЕТ

Внесены изменения в порядок отбывания уголовных наказаний

В соответствии с Федеральным законом от 18.07.209 № 179-ФЗ «О внесении изменений в Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации» разрешен вопрос о трудовой занятости осужденных к принудительным работам и лишению свободы, отбывающим наказание в колониях-поселениях.

Согласно внесенным изменениям предусмотрена возможность создания на базе имущества, представляемого в безвозмездное  пользование организациям,  использующим труд осужденных лиц, участков исправительных центров или колоний-поселений вне этих исправительных центров или колоний-поселений, но в пределах субъекта РФ, на которых они находятся. 

Администрация организации, где трудится осужденный, в таком случае должна предоставить общежитие для проживания в соответствии с нормами закона, а также помещения и имущество       для обеспечения установленного порядка отбывания наказания. Кроме того, на организацию также возлагается обязанность по материально-бытовому и медико-санитарному обеспечению осужденных.

Порядок создания и функционирования участков определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке   и реализации государственной политики   и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний.

Изменения вступают в силу 1 января 2020 года.