Информация АЗН
Уважаемый работодатель!
Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 21.07.2015 года № 138-р с 01.08.2015 года вводится новая форма «Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)».
За дополнительной информацией Вы можете обратиться в Агентство занятости населения Колпинского района Санкт-Петербурга по адресу:
Фирменный бланк или ИНН ________________________________ угловой штамп организации Идентификационный номер налогоплательщика
(работодателя)
Адрес организации
Код _____________________________________
Код по основному виду экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД
Исходящий номер документа
Дата
СПРАВКА
о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)
Выдана _______________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
в том, что он (она) в период с ________________ по ______________работал (а), проходил (а) службу в ______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.д.)
Средний заработок за последние три месяца составил _______________руб. _______ коп.
________________________________________________________________________________________________
(сумма прописью)
Расчет среднего заработка произведен в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемый гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12.08.2003 № 62.
В течение двенадцати месяцев, предшествовавших увольнению, работал(а)
на условиях полного рабочего дня (недели): ________ часов в день _________ дней в неделю
с__________________ по ____________________
(период работы в данных условиях)
на условиях неполного рабочего дня (недели): _______ часов в день ________ дней в неделю
с__________________ по ____________________
(период работы в данных условиях)
на других условиях:_______________________________________________________________
с__________________ по ____________________
(период работы в данных условиях)
имел(а) следующие периоды: отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 или 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы, время простоя или прогула по вине работника:
с______________по_______________ ___________________________________________
(причина)
с______________по_______________ ___________________________________________
(причина)
с______________по_______________ ___________________________________________
(причина)
Руководитель организации _________________________/ __________________________________________
(подпись) Ф И О
Главный бухгалтер ________________________________/ __________________________________________
(подпись) Ф И О
М.П. Телефон для справок __________________
Заполнение всех предложенных реквизитов справки является обязательным. В соответствии с действующим законодательством РФ ответственность за достоверность сведений, указанных в справке, несут руководитель и главный бухгалтер организации.
Уважаемый работодатель!
Информацию о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест можно предоставлять из «личного кабинета» работодателя на портале Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (информационно-интерактивный ресурс r21.spb.ru).
Для получения кода доступа к «личному кабинету», необходимо представителю организации обратиться в Агентство занятости населения Колпинского района Санкт-Петербурга по адресу: г. Колпино, ул. Павловская, д.1/21, т. 4615253, кабинет № 301.