МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ

внутригородского муниципального образования

Санкт-Петербурга поселка Усть-Ижора

пятого созыва

 

   Р Е Ш Е Н ИЕ

 

06.02.2018                                                                          № 100-42/2018

 

О внесении изменений в Решение

МС МО п. Усть-Ижора от 09.06.2010

№58-20/2010 «Утверждение Положения

о проведении конкурса на замещение

должностей муниципальной службы МО п.Усть-Ижора

(опека и попечительство)»

 

 

Во исполнение 02.03.2007  № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», законом Санкт-Петербурга от  31.10.2007  № 536-109 «О наделении органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге отдельными государственными полномочиями Санкт-Петербурга  по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству, назначению и выплате денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой (попечительством), и денежных средств на содержание детей, переданных на воспитание в приемные семьи, в Санкт-Петербурге», учитывая предложение Прокурора Колпинского района Санкт-Петербурга,

 

Муниципальный Совет решил:

 

1. Внести изменения в Приложение №1 к Решению МС МО п. Усть-Ижора от 09.06.2010 № 58-20/2010 «Утверждение Положения о проведении конкурса на замещение должностей муниципальной службы МО п.Усть-Ижора (опека и попечительство)»  следующие изменения:

1.1. пункты 4.1. – 4.4. изложить в следующей редакции:

«4.1. Решение о проведении конкурса на замещение должностей муниципальной службы МО п.Усть-Ижора, к  должностным обязанностям которых отнесено выполнение отдельных государственных полномочий по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству (далее также - Конкурс) принимает руководитель Местной Администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга  поселка Усть-Ижора (далее также  – местная администрация). Решение о проведении конкурса оформляется распоряжением местной администрации, которое в том числе должно содержать информацию о дате проведения конкурса, сроке, месте и времени приема документов на конкурс.»;

4.2. Руководитель местной администрации  обеспечивает опубликование объявления о проведении конкурса и проекта трудового договора в газете «Вестник Усть-Ижоры».

Объявление о проведении Конкурса составляется в соответствии с п. 1.3. настоящего Положения.

4.3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет в кадровую службу  (должностному лицу, ответственному за ведение кадрового делопроизводства) местной администрации:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

10.1) сведения, об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Также предоставляются копии всех документов, подаваемых в подлиннике (копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы).

Сведения, представленные гражданином могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

4.4. В соответствии с действующим Российским законодательством гражданин не допускается к участию в Конкурсе и не может быть принят на муниципальную службу в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации.

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставления предусмотренных  Федеральным законом от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

10) непредставления сведений, об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;  

11) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) - в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, - в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены

12) после достижения претендентом возраста 65 лет – предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.»;

1.2. в пункте 4.5. слова «по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.» заменить на слова «в котором в обязательном порядке, в случае не допуска кандидата к участию в конкурсе, указываются основания не допуска»;

1.3. пункт 5.5.1. изложить в новой редакции:

«5.5.1. К уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

-  для замещения главных и ведущих должностей муниципальной службы – высшее профессиональное образование  по одному из следующих направлений: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Педагогика» или  «Социальная работа» и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет;

- для замещения старших должностей муниципальной службы – высшее профессиональное образование по одному из следующих направлений: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Педагогика» или  «Социальная работа»  и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет (для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, требования к стажу устанавливаются не менее одного года);»;

1.4. в пункте 6.1. слова «- о рекомендации руководителю органа местного самоуправления не менее двух кандидатов, отобранных  по результатам конкурса на назначение на должность муниципальной службы» заменить на слова «- о рекомендации руководителю местной администрации кандидатов (кандидата), отобранных (отобранного) по результатам конкурса на назначение на должность муниципальной службы»;

1.5. пункты 6.2-6.3 изложить в следующей редакции:

«6.2. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения Конкурса принимается в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос ее председателя.

6.3. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании, который должен в обязательном порядке содержать дату, время, место проведения конкурса, наименование вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой проводится конкурс, Ф.И.О. и дату рождения кандидата (кандидатов), вопросы, задаваемые кандидатам и краткие ответы на них, а также краткое изложение выступлений осуществленных членами комиссии, принятые решения с итогами голосования.»;

1.6. Приложения №1, №2, №3 исключить.

2. Обнародовать настоящее Решение на информационных щитах МО п.Усть-Ижора.
3. Настоящее Решение вступает в силу после обнародования.

 

Глава муниципального образования,

исполняющий полномочия

председателя муниципального совета                                                         Е.А. Кострова

 

 

 (обнародовано 13.02.2018г.)