Постановление МА № 14/01-13 от 21.03.2019 "Об утверждении Положения об участии МА МО п.Усть-Ижора в организации и финансировании временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время, безработных граждан ...."
МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ
внутригородского муниципального образования
Санкт-Петербурга поселка Усть-Ижора
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
21.03.2019 № 14/01-13
Об утверждении Положения об участии Местной Администрации МО
п. Усть-Ижора в организации и финансировании временного трудоустройства
несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учёбы время, безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан
в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование
и ищущих работу впервые
В соответствии с подпунктом 30 пункта 1 статьи 10 Закона Санкт-Петербурга от 23.09.2009 N 420-79 "Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге", Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 14.09.2016 N 790 "Об утверждении Порядка участия органов местного самоуправления в организации временного трудоустройства отдельных категорий граждан",
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Утвердить Положение об участии Местной Администрации МО п. Усть-Ижора в организации и финансировании временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые. (Приложение 1)
- Утвердить перечень направлений трудовой деятельности для временного
трудоустройства. (Приложение 2)
- Утвердить Положение о порядке приёма на временную работу несовершеннолетних граждан в свободное от учёбы время. (Приложение 3)
- Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на Главу местной администрации.
Глава местной администрации Н.И. Мацепуро
Приложение 1
к Постановлению МА МО п. Усть-Ижора
от 21.03.2019 г. № 14/01-13
Положение
«Об участии Местной Администрации МО п. Усть-Ижора в организации и финансировании временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые»
1.Настоящее Положение определяет порядок участия Местной Администрации МО п. Усть-Ижора в организации временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - отдельные категории граждан).
На временное трудоустройство направляются жители Санкт-Петербурга МО п. Усть-Ижора: несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы, безработные граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые.
- Местная Администрация МО п. Усть-Ижора участвует в организации временного трудоустройства отдельных категорий граждан в целях:
содействия занятости населения;
решения социальных вопросов с учетом особенностей ОМСУ п. Усть-Ижора;
удовлетворения потребности ОМСУ п. Усть-Ижора в рабочих местах для временного трудоустройства отдельных категорий граждан.
- Местная Администрация МО п. Усть-Ижора в процессе проведения мероприятий по организации временного трудоустройства отдельных категорий граждан:
заключает соглашения, определяющие порядок взаимодействия с органами государственной власти, организациями и индивидуальными предпринимателями по организации временного трудоустройства;
информирует граждан, проживающих в МО п. Усть-Ижора посредством размещения информации на информационных стендах, официальном сайте МО п. Усть-Ижора, в личной беседе во время приема специалистом органа опеки и попечительства о наличии вакансий на выполнение временных и общественных работ, а также о проведении ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
обеспечивает финансирование проведения общественных работ в установленном законом порядке.
- Ежегодно Местная Администрация МО п. Усть-Ижора определяет потребность в организации временного трудоустройства отдельных категорий граждан, основные виды планируемых временных работ, ориентировочные сроки их выполнения по количеству поступающих заявлений из органа опеки и попечительства и информации ГАУ ЦЗН.
- Местная Администрация п. Усть-Ижора ежегодно формирует планы мероприятий с учетом принятого на следующий год местного бюджета, предусматривающего расходы на организацию рабочих мест для временного трудоустройства отдельных категорий граждан.
- Местная Администрация п. Усть-Ижора ежегодно с 1 января принимает участие в организации временного трудоустройства путем создания рабочих мест для временного трудоустройства отдельных категорий граждан за счет средств местного бюджета в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.
6.1. Средства местного бюджета при организации временного трудоустройства отдельных категорий граждан могут быть направлены:
на выплату заработной платы участникам мероприятий по временному трудоустройству;
на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работников;
на выплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
на оплату организационных расходов, связанных с организацией временных рабочих мест, а именно: транспортных расходов по доставке несовершеннолетних граждан к месту проведения работ и обратно, оплату труда, выплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды привлеченным специалистам по гражданско-правовым договорам (с учетом НДС), затрат на приобретение мелкого инвентаря, оборудования, спецодежды, атрибутики (с учетом НДС), изготовление наглядной информации, канцелярские расходы, медикаменты, услуги связи, размещение материалов в средствах массовой информации (с учетом НДС).
- Местная Администрация п. Усть-Ижора не позднее трех рабочих дней после организации рабочих мест письменно уведомляют ГАУ ЦЗН в целях заключения договоров между работодателем и ГАУ ЦЗН о направлении отдельных категорий граждан для участия во временном трудоустройстве на организованных рабочих местах.
Приложение 2
к Постановлению МА МО п. Усть-Ижора
от 21.03.2019 г. № 14/01-13
Перечень
направлений трудовой деятельности для временного
трудоустройства
Органы местного самоуправления Санкт-Петербурга п. Усть-Ижора организуют рабочие места для временного трудоустройства по следующим основным направлениям трудовой деятельности:
уход за престарелыми, инвалидами и больными;
уборка снега и льда на территории объектов благоустройства;
озеленение и благоустройство территорий;
развитие лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма;
участие в проведении мероприятий общественно-культурного назначения (перепись населения, спортивные соревнования, фестивали и т.д.);
доставка печатных изделий и почтовой корреспонденции;
Приложение 3
к Постановлению МА МО п. Усть-Ижора
от 21.03.2019 г. № 14/01-13
Положение
«О порядке приёма на временную работу несовершеннолетних граждан в свободное от учёбы время»
- Общие положения
1.1. Настоящий Порядок устанавливает организацию трудоустройства несовершеннолетних граждан, проживающих на территории п. Усть-Ижора, на временную работу в свободное от учёбы время.
1.2. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 24.07.1998 N 124-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации".
- Приём несовершеннолетних граждан на работу
2.1. На временные работы трудоустраиваются граждане, проживающие на территории п. Усть-Ижора в возрасте от 14 до 17 лет (включительно). Трудоустройство несовершеннолетних граждан от 14 до 16 лет осуществляется только при наличии согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.
2.2. Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра.
2.3. Прием несовершеннолетних граждан допускается на работу, не наносящую ущерба их здоровью, сопутствующую нормальному развитию нравственности.
2.4. Порядок оформления на временную работу проводится в соответствии с действующим законодательством.
2.5. Период работы подростков определяется при заключении срочного трудового договора с указанием выполняемой работы, времени работы и заработной платы.
- Особенности регулирования труда
3.1. Продолжительность рабочего времени в течение учебного года для подростков соответствующего возраста:
в возрасте 14-15 лет – 12 часов в неделю или 2 часа в день;
в возрасте 16-17 лет – 18 часов в неделю или 3 часа в день.
3.2. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет, обучающихся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.
- Сферы деятельности, в которых запрещено применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет
4.1. Запрещаются направление подростков на тяжелые работы, работы с вредными или опасными условиями труда.
4.2. Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений).
4.3. Запрещается привлекать несовершеннолетних граждан на работы, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию.
4.4. Запрещается переноска и передвижение несовершеннолетними тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы, которые утверждены Министерством труда и социального развития РФ « Об утверждении норм предельных допустимых нагрузок для лиц моложе 18 лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную».