Постановление МА № 11/01-13 "О создании комиссии по исчислению стажа муниципальной службы муниципального служащего для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет"
МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ
внутригородского муниципального образования
Санкт-Петербурга поселка Усть-Ижора
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
05.03.2019 № 11/01-13
О создании комиссии по исчислению стажа
муниципальной службы муниципального служащего
для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга от 20.07.2006 N 348-54
(ред. от 07.11.2017) "О Реестре муниципальных должностей в Санкт-Петербурге, Реестре должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге и предельных нормативах размеров оплаты труда депутатов муниципальных советов внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, членов выборных органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, выборных должностных лиц местного самоуправления в Санкт-Петербурге, председателей избирательных комиссий внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Санкт-Петербурге", Уставом МО п. Усть-Ижора,
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Создать комиссию по исчислению стажа муниципальной службы муниципального служащего для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет.
- Утвердить:
- прилагаемый состав комиссии по определению стажа муниципальной службы, согласно приложению 1;
- прилагаемый порядок определения стажа муниципальной службы, согласно приложению 2;
- прилагаемое положение о комиссии по определению стажа муниципальной службы, согласно приложению 3.
- Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на Главу местной администрации.
Глава местной администрации Н.И. Мацепуро
Приложение 1
к Постановлению МА МО п. Усть-Ижора
от 05.03.2019 г. № 11/01-13
СОСТАВ
комиссии по определению стажа муниципальной службы
|
Председатель комиссии: |
|
|||
|
- |
Глава местной администрации |
|||
|
Секретарь комиссии: |
||||
|
- |
главный специалист-юрист |
|||
|
Члены комиссии: |
||||
|
- |
главный бухгалтер |
|||
|
- |
специалист II категории - секретарь |
|||
|
|
|
|
||
Приложение 2
к Постановлению МА МО п. Усть-Ижора
от 05.03.2019 г. № 11/01-13
Порядок определения стажа муниципальной службы
- Общие положения
1.1. Настоящий Порядок регулирует вопросы обращения об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и назначение пенсии за выслугу лет.
- Порядок представления документов
2.1. Муниципальный служащий по вопросам, указанным в пункте 1.1. Порядка, подает в Местную Администрацию, где он замещает должность муниципальной службы, либо замещал должность муниципальной службы перед увольнением письменное заявление.
2.2. В случае реорганизации или ликвидации органа местного самоуправления заявление об определении стажа муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет и единовременного денежного поощрения подается в орган местного самоуправления, которому переданы функции реорганизованного или ликвидированного исполнительного органа.
2.3. Заявление об определении стажа муниципальной службы подается в следующие сроки:
- для назначения пенсии за выслугу лет - в любое время после возникновения права на данные выплаты;
- для включения иных периодов работы в стаж муниципальной службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет - в любое время после поступления на муниципальную службу;
- для включения иных периодов работы в стаж муниципальной службы, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет - одновременно с увольнением с муниципальной службы.
2.4. Местная Администрация в пятидневный срок со дня поступления заявления оформляет документы, указанные в пунктах 2 настоящего Порядка.
2.5. К заявлению муниципального служащего прилагаются следующие документы:
- копия трудовой книжки;
- копия военного билета (для военнообязанных);
- справка о стаже муниципальной службы.
2.6. Для определения стажа для назначения пенсии за выслугу лет дополнительно к документам, указанным в пункте 2.5. к заявлению прилагаются:
- копия распоряжения (приказа) об увольнении с муниципальной службы (освобождении от замещаемой муниципальной должности);
- копия справки о размере страховой частей трудовой пенсии по старости (инвалидности) и сроке ее назначения из органа, назначающего и выплачивающего трудовую пенсию по старости (инвалидности);
- копия протокола (выписки из протокола) о включении иных периодов работы в стаж муниципальной службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
2.7. К заявлению могут прилагаться документы государственных органов, архивных учреждений, подтверждающие стаж муниципальной службы.
- Порядок рассмотрения документов
3.1. На основании рассмотрения совокупности представленных документов комиссия не позднее одного месяца со дня подачи документов принимает решение:
- об определении стажа муниципальной службы;
- о возможности включения иных периодов работы в стаж муниципальной службы муниципального служащего, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и назначение пенсии за выслугу лет;
- об отказе включения иных периодов работы в стаж муниципальной службы муниципального служащего, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и назначение пенсии за выслугу лет.
Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами.
При условии принятия положительного решения стаж муниципальной службы устанавливается со дня принятия такого решения.
3.2. Выписки из протоколов заседаний комиссии приобщаются к личному делу муниципального служащего.
3.3. Если комиссия, рассмотрев представленные документы о включении в стаж муниципальной службы служащего иных периодов работы, приняла решение об отказе включения в стаж муниципальной службы указанных периодов работы муниципального служащего, повторно данные документы не рассматриваются.
3.4. В случае представления новых документов, обосновывающих включение отдельных периодов службы (работы) в стаж муниципальной службы муниципального служащего, по стажу которого уже принималось решение, документы на рассмотрение комиссии представляются в установленном порядке вновь. При этом стаж муниципальной службы устанавливается при условии принятия положительного решения со дня принятия решения комиссией.
3.5. В случаях установления нарушения норм законодательства при исчислении стажа муниципальной службы, комиссия принимает решение о включении (исключении) периодов в стаж муниципальной службы в соответствии с действующим законодательством.
3.6. При несогласии муниципального служащего с решением комиссии он вправе обжаловать решение в установленном законом порядке.
Приложение 3
к Постановлению МА МО п. Усть-Ижора
от 05.03.2019 г. № 11/01-13
Положение
о комиссии по определению стажа муниципальной гражданской службы
- Общие положения
1.1. Комиссия по определению стажа муниципальной службы (далее - комиссия) образуется постановлением Местной Администрации МО п. Усть-Ижора.
1.2. Комиссия формируется из состава муниципальных служащих Местной Администрации МО п. Усть-Ижора.
1.3. Состав комиссии и Положение о комиссии утверждаются постановлением Местной Администрации МО п. Усть-Ижора.
1.4. Комиссия руководствуется в своей работе Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством о муниципальной службе, законодательством Санкт-Петербурга о муниципальной службе, настоящим Положением.
- Функции и полномочия комиссии
2.1. Комиссия рассматривает вопросы:
- определения стажа муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет,
- включения иных периодов работы в стаж муниципальной службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и назначение пенсии за выслугу лет.
2.2. Проверяет на соответствие действующему законодательству представленные в Комиссию документы.
2.3. Принимает решения по результатам рассмотрения документов.
2.4. Комиссия:
- запрашивает от органов местного самоуправления, архивных учреждений, организаций материалы, документы, сведения, необходимые для деятельности комиссии;
- направляет запросы в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Пенсионный фонд Российской Федерации, военкоматы и другие организации по вопросам, связанным с исчислением стажа муниципальной службы.
- Организация деятельности комиссии
3.1. В состав комиссии входят председатель, секретарь и члены комиссии.
3.2. Секретарь комиссии:
- осуществляет прием документов на рассмотрение комиссии;
- взаимодействует в установленном порядке с органами местного самоуправления, а также с организациями и должностными лицами по вопросам, входящим в компетенцию комиссии;
- запрашивает от муниципальных органов, муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, недостающие документы, необходимые для подтверждения стажа муниципальной службы (работы);
- подготавливает материалы, необходимые для принятия решений комиссии;
- обеспечивает подготовку заключений на поступившие документы, их проверку и согласование в соответствии с пунктом 3.3. настоящего положения;
- доводит до членов комиссии информацию о материалах, представленных на рассмотрение комиссии;
- по решению председателя комиссии вносит вопросы на рассмотрение комиссии;
- оформляет выписки из протоколов заседания комиссии;
- ведет протоколы заседаний комиссии.
3.3. Документы, поступившие в установленном порядке, рассматриваются каждым членом комиссии. Срок рассмотрения составляет не более двух дней.
Результат рассмотрения оформляется визой, включающей личную подпись, дату, а также обоснованное заключение члена комиссии.
3.4. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости.
3.5. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины состава комиссии.
3.6. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов от присутствующих на заседании комиссии. Все члены комиссии пользуются равными правами в решении вопросов, рассматриваемых на заседаниях комиссии. В случае равенства голосов голос председателя комиссии является решающим. Члены комиссии в случае несогласия с решением комиссии вправе зафиксировать в протоколе заседания комиссии особое мнение.
- Ответственность
|
|
При несогласии муниципального служащего с решением комиссии он вправе обжаловать решение в установленном законом порядке.
ОЗНАКОМЛЕНЫ:
1. Главный бухгалтер Парамонова Л.А. ______________ «___»______2019 г.
2. Главный специалист-юрист Шехонина Н.Г. ______________ «___»______2019 г.
3. Специалист II категории –секретарь Пирогова Е.О. ______________ «___»______2019 г.
|
||